每日早上問候 095－共享利潤事業佈局 025－《多國語言機器發音純文字版》－
網路文章轉貼分享配合人員，2024年 02月 01日，星期四
早上大家好，
今天接著來跟大家談，
共享利潤事業佈局 025－《多國語言機器發音純文字版》－網路文章轉貼分享配合人員的規劃。
可能會有人要問，
網路分享文章要張貼些什麼，
配合的人需要自己寫文章嗎？
配合的人需要自己經營嗎？
配合的人如果只配合張貼幾個月就不張貼了，這樣可以嗎？
配合的人如果沒有準時按規定時間完成張貼，資格會不會被取消。
又可能有人會問，
那張貼的人都貼一樣的內容，
需要找 250個人來張貼嗎？
首先先來談談，
為什麼要找 250人去網路張貼，
其實 250人去各大論壇及社群網站張貼，
一個張貼人員要張貼 8個不同主題的分享標題，
影音的部份需要張貼 4~5 個影片輪播，
整體算下來，在網路無數文章篇數來計算，
實際上會真正看到張貼文章的概率是非常低的。
但是，又為什麼要特別找250人去網路張貼，
歸納下來的主要原因如下：
▶︎▶︎ 第一：
當一個陌生人接觸到《全方位共享利潤事業體》，第一件事會到 Google搜尋引擎搜尋全方位。
▶︎▶︎ 第二：
當搜尋引擎搜到一群人持續穩定的在張貼有內容的文章，
就比較容易吸吲陌生人對全方位共享事業體的品牌信任度。
▶︎▶︎ 第三：
《全方位共享利潤事業體》，要把250個人具有大學以上教育程度，
張貼以前要先撰寫 50篇週六議題討論的看法及見解,，
坦白說就是一件不容易達成的任務。
▶︎▶︎ 第四：
一個成功企業品牌它的成功，就是它很穩定的持續一直在前進著，
每週四固定發文在網路張貼，是證明《全方位共享利潤事業體》有足夠的管理能力，
去執行管理及運作《全方位共享利潤事業體》，這個要佈局全球的跨國企業事業體的動能。
▶︎▶︎ 第五：
《全方位共享利潤事業體》的全球佈局規劃，
如果能成功的讓 250位大學以上教育程度的人，
主動願意配合網路張貼，且在張貼之後，
必須是《股東系統用戶》申請人數足額時，
才能順利的領到每月努力辛苦張貼的勞務所得，
招募這 250名網路張貼人員，
其實就已經達到第一波《全方位共享利潤事業體》品牌的宣傳效果了。
▶︎▶︎ 第六：
當這 250位配合張貼的參與者,，
隨著每週張貼內容的過程中，
張貼參與者本人理論上都應該會花點時間看一下內容，
不管是張貼 33個月或是 50個月，至少都要張貼上百週，
全部張貼完成後，相信已經對《全方位共享利潤事業體》全部的運作、規劃及發展潛力完全知悉了。
▶︎▶︎ 第七：
《全方位共享利潤事業體》五大相關企業管理幹部，
及跨產業通路整合門市管理幹部，
在西元 2027年後要正式註冊成立優先列為管理幹部的對象，
就會從這 250位曾經配合網路張貼的參與者優先挑選。
原因是什麼，相信聰明一點的人就可以猜的出來。
《全方位共享利潤事業體》求的是企業穩定的發展，
要找的管理幹部是肯做、願意做、看的懂商機的人。
而不是只出一張嘴，等別人做檢現成的。
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⌨︎ 關於＂網路張貼為什麼一定要寫 50個議題討論看法及心得＂的剖析如下:：
▶︎▶︎ 剖析01：
當一個剛接觸《全方位共享利潤事業體》，網路張貼的人，
可能會想只是網路張貼就有錢賺，
這樣賺錢的機會隨便找都可以找一堆。
然後配合網路張貼的人，說不張貼就不張貼，
這樣的狀況如果層出不窮，
那麼《全方位共享利潤事業體》就可以宣佈結束不用對外營業了。
要一個剛接觸《全方位共享利潤事業體》的人，
一定要完成 50篇週六議題討論看法及心得撰寫，
最主要是要看這個人有沒有耐心，
有沒有寫作能力，
有沒有理解能力，
能不能知道賺錢是不容易的。
《全方位共享利潤事業體》，
在經營管理上的用人哲學很簡單，
想要領死薪水的人只要專心做簡單的事，
知道職責內該知道的事就可以。
想要為自己的未來開創出一片天地，
不想一輩子領死薪水過日子的人，
就要有能力證明自己的能力。
文章寫作說起來是非常簡單，
但是真的要寫出讓人賞心悅目的好文章，
那真的要讀很多書，才寫的出來。
《全方位共享利潤事業體》，
採用撰寫週六《營運主管會議》50個議題看法及見解,，
確實是會讓很多人畏之卻步，
或是為之不屑一顧。
你可能會認為這樣的投資到底值不值，
不值得就不去做了。
反之，願意參與撰寫的參與者，
當你真正花時間去撰寫 50篇議題討論看法及見解後，
雖然你花了不少時間，
但是你可能會從此以後交到一群都是肯腳踏實地的人，
知道成功不是容易的，
知道成功是要先懂得付出。
今天你因為懂得先付出，
知道要跟別人合作要先拿出誠意來，
而不是自以為是自認學經歷高人一等，
可以光說不練。
《全方位共享利潤事業體》，
秉持著招募有共同理念的人，
絕不招募持觀望態度光說不練的人，
讓光說不練的人破壞團隊運作。
原因是什麼，
這個道理非常簡單，
為什麼他可以不做就可以領這麼多，
只要有一個人覺得不公平，就會有第二個跟第三個，
再來是有人可以不做領錢，人人有樣學樣，
《全方位共享利潤事業體》再好的規劃及佈局都是不可能成功的。
只有做到人人都要做，
把所有光說不練的人全排除掉，
全部只留下制度規劃了，
交待下去該做的人，什麼時間該做出成品來，
人人都可以按時完成該做的事，
《全方位共享利潤事業體》在市場上才會有絕對的競爭優勢。
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⌨︎ 關於網路張貼完成 33個月或 50個月配合者特殊禮遇待遇規劃如下：
▶︎▶︎ 禮遇規劃 01：
享有五大相關企業及跨產業通路整合門市管理幹部優先認用權。
▶︎▶︎ 禮遇規劃 02：
享有未來海外拓點申請擔任高層營運管理人員申請資格，申請人必須大學以上教育程度。
▶︎▶︎ 禮遇規劃 03：
享有年度有限次數至全方位休閒育樂事業發展基金投資的休閒育樂事業免費招待。
補充說明：
免費招待的實際項目及次數，
必須在不影響全方位休閒育樂事業發展基金投資的事業體正常運作，
可以釋出的免費招待，
年度免費招待消費金額上限為新台幣 3萬元。
▶︎▶︎ 禮遇規劃04：
網路分享張貼人員開放 30位，
已經正式取得網路分享張貼資格者，
可以同步申請擔任《多國語言機器發音純文字版》通路商主動申請輪排指定配合人員。
補充說明：相關說明請自行閱讀《推薦通路商配合人員》文檔內容。
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⌨︎ 以下是＂網路張貼配合人員＂申請規劃如下：
▶︎▶︎ 張貼申請 01：
張貼人員教育程度須大學以上教育程度，大學在校生或大學肄業可。
▶︎▶︎ 張貼申請 02：
須撰寫週六《營運主管會議》 50個議題討論看法及見解的心得，
每篇文章至少 200字以上，不得複製他人作品。
☞ 補充說明 01：
請自行以表格方式整理，
第一個欄位為序號。
第二個欄位為議題討論次數，如第2次會議。
第三個欄位為議題名稱。
第四個欄位為個人的看法及見解心得寫作。
☞ 補充說明 02：
撰寫議題請自行選擇 50個自己有把握寫的出來，有深度的議題看法及見解的分享文。
☞ 補充說明 03：
全部撰寫完成後自行加入Skype全方位營運群組發表作品，
符合條件的申請者，將會正式通知繳交個人履歷表，
並正式造冊成為網路張貼配合人員。
☞ 補充說明 04：
撰寫申請者一經造冊為網路張貼配合人員，
撰寫議題討論看法及見解心得寫作文章，
將會同步發布到網路上供他人分享閱讀。
▶︎▶︎ 張貼申請 03：
網路分享張貼申請人，至少必須要完成 2次全程參加週六《營運主管會議》，
並完成當週會議議題討論看法及見解的分享文。
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⌨︎ 關於＂網路張貼參與者勞務所得＂規劃如下：
▶︎▶︎ 勞務所得 01：
每位網路分享張貼參與者預算為新台幣 20萬元。
▶︎▶︎ 勞務所得 02：
網路分享張貼參與者，每月實際完成網路分享張貼的標準作業流程後，
張貼人員請自行連結至《全方位共享利潤事業體》臉書官方社團 Google表格，
請於當月份最後一週星期四張貼完成後，當週星期天以前完成至臉書官方社團填寫谷歌表格，
造冊符合領取《股東系統用戶》直接匯新台幣 4,000元對應造冊編號的領取資格。
▶︎▶︎ 勞務所得 03：
次月 15日前申請《股東系統用戶》前 10萬名，
《股東系統用戶》編號與申請領取新台幣 4,000元的網路分享張貼領取參與者編號一致時，
請張貼分享參與者主動與《股東系統用戶》申請者用通訊軟體連絡，
請對方查核張貼分享申請者的身份無誤後，
直接匯新台幣 4,000元給網路分享張貼參與者。
☞☞ 補充說明 01：
網路分享張貼參與者，
請自行評估 50萬名《股東系統用戶》及 150萬名《回饋系統用戶》的設計及規劃，
思考一下以下問題。
⛾ 自問01：
你自己會不會想要申請，如果你不會想要申請，建議你不要參與網路分享張貼。
⛾ 自問02：
你覺得台閩地區前十萬名《股東系統用戶》的規劃，會不會十萬名《股東系統用戶》全數被申請完。
如果你覺得會有人申請，但是十萬名應該不會被全數申請完，那麼建議你不要參與網路分享張貼。
⛾ 自問03：
台閩地區 50萬名《股東系統用戶》會不會全數被申請完。
如果你覺得不會，再一次建議你不要參與網路分享張貼。
⛾ 自問04：
你認為 150萬名《回饋系統用戶》，會不會被全數申請完。
如果你覺得不會，再一次請你不要參加網路分享張貼。
⛾ 自問05：
試問你自己，《全方位共享利潤事業體》規劃的五大相關企業，提供 40%的消費回饋金，
以及有完善配套的消費服務保障，會不會吸吲台閩地區三分之一以上人口數主動去消費。
如果你覺得不會，也覺得五大相關企業做不起來，它只是一個理想，
那麼再一次的請你不要參加網路分享張貼。
上述請您自問的五個小問題，
是要你自己知道《全方位共享利潤事業體》它真正的價值為何，
《全方位共享利潤事業體》它確實是一個理想，
它也是一個夢想。
所以，《全方位共享利潤事業體》它要成功，
只能找有志一同的人一起運作，
只有全部都是有志一同的人一起運作，
最後，《全方位共享利潤事業體》整體經營好不好，
它已經不是重點了。
至少，《全方位共享利潤事業體》，
只要有 50萬名《股東系統用戶》願意一年一名出新台幣 4,000元，
規劃遍佈全台 750個以上的營業據點它就會成形。
《股東系統用戶》享受的全方位休閒育樂事業的回饋價值，
一年也早就超過了新台幣 4,000元的價值了。
▶︎▶︎ 勞務所得 04：
西元 2024年４月前正式取得網路分享張貼資格，
張貼一個月可以領取 1個《股東系統用戶》直接匯新台幣 4,000元的領取資格，
張貼二個月可以領取 2個《股東系統用戶》直接匯新台幣 4,000元的資格，
相等於平均一個月新台幣 6,000元的勞務所得。
實際只要張貼 33個月左右，就可以領到新台幣 20萬。
▶︎▶︎ 勞務所得05：
西元 2024年 4月以後正式取得網路分享張貼資格，
張貼一個月一律可以領取 1個《股東系統用戶》直接匯新台幣 4,000元的資格。
網路分享張貼人員必須要完成 50個月的張貼。
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⌨︎ 關於＂網路分享張貼前置準備作業＂說明如下：
▶︎▶︎ 前置作業 01：
請正式取得網路張貼分享的參與者，先行自各大網路社群及論壇註冊個人帳號。
߷ 補充說明 01：註冊帳號必須要有臉書、推特、IG、抖音、Youtube、PPT…等主要社群網站。
߷ 補充說明 02：網路分享張貼人員除了影音平台帳號之外，至少要註冊 8個社群網站或論壇帳號。
߷ 補充說明 03：帳號已經全部申請完成者，請將個人在各網站的帳號及暱稱清單傳給原創股東，
以安排張貼主題。
߷ 補充說明04：原創股東依符合網路張貼參與者申請社群網站依序分配張貼，
分配張貼以不同網站不同主題為原則進行分配。
🆅🆅🆅 實際規劃分配張貼標題及內容如下：
▶︎▶︎ 張貼標題 01：
《全方位共享利潤事業體》【每日大家好】全文分享／張貼人暱稱。
補充說明：本項張貼為每週張貼。
▶︎▶︎ 張貼標題 02：
《全方位共享利潤事業體》週六下午四點《營運主管會議》議題目錄及全程內容音訊分享／張貼人暱稱。
補充說明：每週六《營運主管會議》，如遇天災或重大節日及農曆春節，會宣佈暫停開會。
其餘時間週六《營運主管會議》均會正常如期舉行。
▶︎▶︎ 張貼標題 03：
《全方位共享利潤事業體》週六議題討論看法及見解心得分享／張貼人暱稱。
補充說明：本項張貼為每週一次，除非公告暫停《營運主管會議》當週無需張貼。
▶︎▶︎ 張貼標題 04：
《全方位速成知識整合系統》導引式目錄分類法深入剖析分享／張貼人暱稱。
補充說明：本項張貼有新發表文章時，才需要張貼。
▶︎▶︎ 張貼標題 05：
《全方位多國語言機器發音純文字版》通路商及問與答分享／張貼人暱稱。
補充說明：本項張貼有新資訊時才需要張貼。：
▶︎▶︎ 張貼標題 06：
《全方位共享利潤事業體》各角色規劃及配合人員名單分享／張貼人暱稱。
補充說明：本項張貼有新資訊時，才需要張貼。
▶︎▶︎ 張貼標題 07：
《全方位共享利潤事業體》【每日大家好】全文有興趣大家聊／張貼人暱稱。
補充說明：本項張貼為每週張貼，讓有興趣的人自行討論，
張貼只要張貼檔名標題，附上全文連結即可。
▶︎▶︎ 張貼標題 08：
《全方位共享利潤事業體》全球佈局最新動態及問與答／張貼人暱稱。
補充說明：
本項張貼包含最新研發進度、所有角色統計資料，及最新整理的問與答。
附註：
每個張貼篇幅都要附上最新版的全方位《多國語言機器發音純文字版》的期數，
西元 2025年就改成發行《全方位共享利潤事業體》懶人包。
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🆅🆅🆅 以下是 Youtube 影音平台張貼說明：
▶︎▶︎ 張貼影音 01：
全方位每週六《營運主管會議》全程音效檔分享／張貼人暱稱。
補充說明：張貼人只要將每週六營運主管會議的全程音效檔加進輪播即可。
▶︎▶︎ 張貼影音 02：
《全方位共享利潤事業體》全球佈局影音檔分享／張貼人暱稱。
補充說明：本項張貼有新的影片時加進輪播即可。
▶︎▶︎ 張貼影音 03：《全方位共享利潤事業體》問與答影音分享／張貼人暱稱。
補充說明：本項張貼有新的問與答影片時，加進輪播即可。
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🆅🆅🆅 以下是網路分享張貼作業流程：
▶︎▶︎ 張貼流程 01：
張貼參與者必須在每週二晚上九點至星期四進skype群組，
看本週要發佈的最新訊息。
▶︎▶︎ 張貼流程 02：
張貼參與者必須在星期四晚上九點前完成張貼。
▶︎▶︎ 張貼流程 03：
張貼完成後，請先至臉書官方社團登錄張貼完成的相關 Google表格資料。
▶︎▶︎ 張貼流程 04：
在skype群組敲訊公告，
統一格式為：
張貼編號 001洪小姐，已完成2024年４月1日~7日的訊息張貼。
補充說明：日期是以上週星期一至星期日的日期為準。
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全文撰稿：原創人 Daniel
@@ 本文版權屬《全方位速成知識整合系統》所有 @@
