《全方位共享利潤事業體》【每日大家好】全文分享(從2023.10.23開始)

💼 每日早上問候 102-共享利潤事業佈局 032-全球佈局-
海外拓點《股東系統用戶繼承》 30%推廣代理商,2024年 02月 12日,星期一


早上大家好,
今天接著來跟大家談,
共享利潤事業佈局 032-全球佈局-海外拓點《股東系統用戶繼承》 30%推廣代理商的規劃。

在這裏先感謝有認真在看【每日大家好】全文的朋友,
相信有認真在閱讀【每日大家好】的朋友,
已經可以完全看的出來,
《全方位共享利潤事業體》是一個很完整有計劃性佈局全球的新創事業體。

原創人常跟一些企業主在談這個計劃,
很多企業主一開始看到原創人在寫【每日大家好】,
從西元 2023年 10月開始,每週一至五,
每天發一篇【每日大家好】的深度討論文章,
一開始在看的人,或許還看不出一個所以然來。
直至今日,【每日大家好】已經發佈到編號破百了,
相信看的懂《全方位共享利潤事業體》這個龐大商機的人,
已經愈來愈多了。

相信《全方位共享利潤事業體》,
要在單一營業區域成功的招募到前 10萬名代墊新台幣 1萬 4000元的《股東系統用戶》,
是很有機會佈局成功的概率,
信心指數應該也直線上升了吧。

當然,一個規劃二十幾年,
經由原創人二十幾年閱讀了不知多少書籍,
克服了無數的關卡及瓶頸,
把各項分開獨立的事項,
巧妙的用智慧,
把它一一的串接在一起,
就形成了《全方位共享利潤事業體》,
這個環環相扣以知識學術為基底,
成立五大相關企業,提供食、衣、住、行、育、樂與人生活息息相關的產業服務,
緊緊的讓系統用戶與《全方位共享利潤事業體》有密不可分的關聯。

《全方位共享利潤事業體》,
它在單一營業地區成功招募到 50萬名《股東系統用戶》,
只能算是跨出第一步。
因為它真正的價值,
是要把在台閩地區已經成熟的運作模式,
再經過不斷的修正及改進,
將成功的經驗值,複製到世界各地,
再把世界各地已經成功招募到 50萬名《股東系統用戶》的營業區域,
一一的串接起來,讓已經完成發展拓點的營業區域,
從第一個營業區域台閩地區的 50萬名《股東系統用戶》,
只能享受到台閩地區的休閒育樂發展基金的相關設備,
到第二個海外拓點、第三個海外拓點,
到有一天每一個營業區域申請 50萬名《股東系統用戶》的申請人,
突然之間發現,原來自己到世界各地,
都有種回家的感覺。

《全方位共享利潤事業體》,
要想成功的在海外地區拓點,
成功的招募到當地 50萬名《股東系統用戶》。
坦白說,它真的是一件非常難的事,
但是再難的事,
只要有智慧用方法,去處理它,去規劃它,
再難的事都可以把它變成很簡單。

原創人還記得早期在規劃《股東系統用戶繼承》的時候,
一些有在跟原創人討論的企業主,
對於為什麼要有《股東系統用戶繼承》的規劃,
一時之間還理不出一個頭緒來,
直至今日已經理出頭緒的企業主,
常跟原創人開玩笑說,
也許十年後拜讀【每日大家好】的人會非常多,
因為它真正看到一個企業從無到有,
一點一滴的用【每日大家好】的深度文章,
用智慧把不可能化成可能,
把有興趣的人集結起來,
把一個又一個把規劃的角色位置補滿。

當規劃的角色人員一一到位時,
再看不懂《全方位共享利潤事業體》商機的人,
就只能說是真的太後知後覺了。
《全方位共享利潤事業體》規劃《股東系統用戶繼承》的方案,
是採用以百為單位,
申請 100個《股東系統用戶繼承》新台幣 50萬元,
可以拿到 100個《股東系統用戶繼承》的配額,
以及拿到 30% 中的 四千分之一的實際配股。

實際申請《股東系統用戶繼承》的申請者,
申請 100個《股東系統用戶》配額新台幣 50萬元,
在第 10萬名《股東系統用戶》開始正始申請,
都要以申請編號多付一筆新台幣 1萬元的股東系統用戶補償的損失,
給《股東系統用戶繼承》的申請者,
相等於只要《股東系統用戶》50萬名全數完成申請,
每一個申請 100個《股東系統用戶繼承》配額的的申請者,
都會先賺到新台幣 50萬元。

以這樣的投資高報酬的機會,
相信會吸引為數不少有財力的人,
大量的申請《股東系統用戶繼承》,
《全方位共享利潤事業體》,
在世界各地拓點發展所需的龐大營運基金,
就完全不用煩財源不足的問題了。

如果再加上規劃一個《股東系統用戶繼承》代理商 30%的角色,
就是代理商找到一個認購 100個《股東系統用戶繼承》的申請者,
可以拿到 30% 新台幣 15萬元的勞務所得,
相信會吸引為數不少的人,
爭相要爭取成為《股東系統用戶繼承》代理商的角色。

可能有人會問,
那海外地區拓點有什麼規劃呢?
大概需要多少年才能完成海外佈局呢?
關於這些問題,實際上它是與多少人申請《股東系統用戶繼承》代理商,
有著密不可分的絕對因素。

為什麼這麼說呢?
因為《全方位共享利潤事業體》,
在每一個世界國家發展拓點,
都取決在當地是否有足夠多的企業或個人申請《股東系統用戶繼承》。
只要一個規劃好的營業區域,
有 1萬個《股東系統用戶繼承》被申請,
就算是正式插旗成功了。

因為只要有 1萬個《股東系統用戶繼承》有人申請,
申請總費用是新台幣 5000萬,
扣除應提撥給《股東系統用戶繼承》代理商 30% 新台幣 1,500萬元,
還有新台幣 3,500萬元的營運開辦基金可以運用。

每個營業區域都有 40萬個《股東系統用戶繼承》配額,
其中會保留 10萬~15萬個《股東系統用戶繼承》配額,
給負責當地營運的相關參與者當合作籌碼。
實際換算下來,每個單一營業區域,
至少還有 25萬個《股東系統用戶繼承》可以釋出讓人申請,,
全部釋出申請受理完成,
當地營業區域就有一筆新台幣 10億多的基金可以運作,
足夠先在當地購買第一階段的中央營運管理中心,,
進行為期三年的當地 50萬名《股東系統用戶》,
及 150萬名《回饋系統用戶》的招募,
以及當地五大相關企業營運相關角色的人員招募。

所以,《全方位共享利潤事業體》的海外佈局,
它會在西元 2027年《全方位速成知識整合系統》在台閩正式發行上市,
西元 2028年也許會同步在世界數十個或上百個國家同步拓點運作。

能否在多個國家同步運作,
一切條件都取決在,
能找到多少懂當地語言及人脈的《股東系統用戶繼承》代理商一起推廣了。

===

⌨︎ 以下是《股東系統用戶》繼承代理商申請資格如下:

▶▶ 申請資格 01:
申請人必須具大學以上教育程度,年齡不限。

▶▶ 申請資格 02:
撰寫 100個《營運主管會議》議題討論看法及見解的分享文。

߷߷ 補充說明 01:
撰寫完成者,請自行在 Skype群組發佈,撰寫格式請參照網路轉貼分享【每日大家好】文檔。

߷߷ 補充說明 02:
上傳申請者請註明:
  我要申請《股東系統用戶》繼承代理商,
先行撰寫完成上傳者,先行造冊。

▶▶ 申請資格 03:
至少參加 5次以上週六《營運主管會議》。

▶▶ 申請資格 04:
首波申請開放 100名,無須繳交保證金。
第 100名以後,視整體營運狀況再行公布申請加入《股東系統用戶繼承》代理商須繳交多少保證金,
以確保《股東系統用戶繼承》代理商參與者素質不會參差不齊。

===

⌨︎ 以下是《股東系統用戶繼承》營運規劃如下:

▶▶ 營運規劃 01:
申請者正式簽約後,每週二晚上九點前,
必須將上週一至星期日,實際有連絡通話的對象,
提供全程錄音,一經造冊後,日後當事人或以公司名義申請,
只能找第一個完成連絡有全程錄音造冊的《股東系統用戶繼承》代理商申請。

߷߷ 補充說明 01:
本運作方案避免《股東系統用戶繼承》代理商,因為搶投資者對象產生不必要的糾紛。

߷߷ 補充說明 02:
造冊名單,無全程通話錄音檔,一律不予承認。

߷߷ 補充說明 03:
建議與連絡對象,直接以 Skype連絡,方便直接全程錄音做佐證。

߷߷ 補充說明 04:
造冊格式統一用第1個欄位為序號,
第2個欄位為連絡日期,
第3個欄位為對象名字,
第4個欄位為連絡狀況。
其它的欄位請自行編譯。

▶▶ 營運規劃 02:
《股東系統用戶繼承》代理商,
推廣《股東系統用戶繼承》對象不限任何營業區域。
西元 2027年前主要推廣區域為台閩地區,
西元 2027年後主要推廣區域為全球各地。

߷߷ 補充說明:
西元 2027年前,若是有海外熟人也可以先行連絡造冊。
一律以先行連絡對象造冊,其 30%《股東系統用戶繼承》推廣佣金一律屬第一位造冊者。
日後被造冊人不管申請那一個營業區域的《股東系統用戶繼承》,都屬第一位造冊者的回饋金。

☀ 舉例說明:
A《股東系統用戶繼承》代理商,與XX公司連絡,
日後XX公司在台閩地區認購 1000個《股東系統用戶繼承》,
西元 2028年又在海外認購 5000個《股東系統用戶繼承》,
全部都屬於A《股東系統用戶繼承》代理商的回饋金。

▶▶ 營運規劃 03:
《股東系統用戶繼承》代理商,累計推廣《股東系統用戶繼承》認購配額以百為單位算一個配額,
完成 200個配額以上者,合計為 2萬個《股東系統用戶繼承》。
正式列為《全方位共享利潤事業體》原創人顧問群。

߷߷ 補充說明 01:
原創人顧問群,可以享有原創人提撥全球 5%分紅給原創人顧問群,
每名可分 1/1000,超過 1000名則以實際名額均分。

߷߷ 補充說明 02:
原創人顧問群,享有至全球各地擔任商務考察團成員時,
享受當地休閒育樂事業發展基金最高禮遇接待。

߷߷ 補充說明 03:
原創人提撥全球 5%做為原創人顧問群終身回饋金,
,讓一群能為《全方位共享利潤事業體》找營運基金的伙伴同時能幫忙到各地監督,
讓《全方位共享利潤事業體》,得以永續長存經營。

===
全文撰稿:原創人 Daniel


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💼 每日早上問候 103-共享利潤事業佈局 033-全球佈局-
海外拓點股權持有分配規劃,2024年 02月 13日,星期二


早上大家好,
今天接著來跟大家談,共享利潤事業佈局 033-全球佈局-海外拓點股權持有分配規劃。

在這裏要先跟《全方位共享利潤事業體》的投資者先鄭重聲明,
《全方位共享利潤事業體》在全球海外布局的推廣上,
原本《全方位共享利潤事業體》應該持有的股權,
為了要順利的快速的向全球世界各地發展及推廣,
因此部份股權將需要無償釋出給當地國家的政府、政權、政要、特權人物…等,
以求達到《全方位共享利潤事業體》,
能夠順利的在當地國家尋求一定的保護及協助推廣上的助力。

在這裏,為了避免日後不必要的糾紛,
避免有不懂國際布局運作的投資者,
以為原創人及經營團隊,
中飽私囊私相授受,
對原創人的人格及誠信產生不必要的懷疑,
原創人並不希望一個原本好好的規劃,造成不必要的人格受損。
在這裏先請有參與投資《全方位共享利潤事業體》的《股東系統用戶》或《股東系統用戶繼承》,
先好好的仔細去思考,
當《全方位共享利潤事業體》,
在台閩地區成功招募到 50萬名《股東系統用戶》時,
隨著現今網路資訊的發達,
相信《全方位共享利潤事業體》的佈局的規劃,
已經不知有多少知名企業及特權人士,
都會想要參和一下分食這塊大餅。
畢竟這塊大餅,如果真的運作起來,
它可以創造出來的商機及相對的影響力,
真的太巨大了。

在全球佈局的規劃中,
原創人曾跟數位做國際貿易的企業主深聊過,
得到一個結論,
就是《全方位共享利潤事業體》,
要嘛,它做不起來,
要嘛,它一做起來,將會對整個世界有非常大的影響。
它會影響些什麼呢?
它會影響下一代教育的學習方式,
它會影響消費者對消費意識形態的高漲,
因為全方位五大相關企業可以做到絕對性的消費保障及回饋,
相對消費者的比較心態就會被無限放大,
也會讓更多產業在整體經營上有更大的壓力,
嚴重一點部份產業可能會因為《全方位共享利潤事業體》品牌的成長,
影響到部份產業不得不放棄經營的殘酷現實面。
凡事,可以往好的方向去規劃,
同時也必須要往不好的方向去思考,
《全方位共享利潤事業體》這塊大餅,
在全球海外佈局,無償釋出 30%的股權,
尋求當地執政的政權及政要的幫助,換取穩定的發展,
是《全方位共享利潤事業體》能否成功的布局全球世界各地一個很重要的規劃。

當然,無償釋出30%股權,
對《全方位共享利潤事業體》台閩地區的《股東系統用戶》及《股東系統用戶繼承》,
以及付出勞力取得《全方位共享利潤事業體》股權的參與者,
都是一個財務上的損失。

所以,原創人特別規劃這篇【每日大家好】的全文文檔,
來跟願意認同《全方位共享利潤事業體》的投資者及參與者,
清清楚楚,明明白白的先聲明這一切的佈局及規劃。
避免日後有人說,
為什麼海外的部份,
少了30%的股權,
這些錢跑去那裏了。

===

⌨︎ 以下是海外拓點實際可入帳的營運基金項目如下:

▶︎▶︎ 營運基金 01:
40萬名《股東系統用戶繼承》,無償釋出 15萬個做為合作籌碼。
25萬個《股東系統用戶繼承》,每名申請新台幣 5000元,實際總額新台幣 12.5億元,
須扣除30%,給股東系統用戶繼承代理商的推廣費用。
本項全數做為成立當地《全方位共享利潤事業體》營運基金使用。

▶︎▶︎ 營運基金 02:
前10萬名《股東系統用戶》申請新台幣 14,000元,
其中新台幣 4000元,合計新台幣 4億元,
做為當地 50萬名《股東系統用戶》推廣的營運基金。
餘額 1萬元,合計新台幣 10億元,全數做為當地《全方位共享利潤事業體》營運基金。

▶︎▶︎ 營運基金 03:
第10萬01名至20萬名《股東系統用戶》,
新台幣 14,000元,直接匯給前 10萬名《股東系統用戶》,
新台幣 10,000元,直接匯給申請編號第 10萬01至 20萬《股東系統用戶繼承》申請者。
補充說明:本項無任何入帳營運基金。

▶︎▶︎ 營運基金 04:
第 20萬01名至 50萬名《股東系統用戶》,
新台幣 4000元,做為《全方位共享利潤事業體》台灣母公司營業收益,合計新台幣 12億元。
新台幣 1萬元,直接依申請編號,匯給《股東系統用戶繼承》申請者。
新台幣 1萬2千元,合計新台幣 36億元,全數做為當地休閒育樂事業發展基金。

▶︎▶︎ 營運基金 05:
《回饋系統用戶》150萬名,每名贊助新台幣 1千元研發經費,合計新台幣 15億元,
全數做為日後成立全方位通用知識大學/研究所的成立基金。

߷߷ 補充說明 01:
全方位通識知識大學,規劃為一所世界級融合東西方的大學,
教學對象不分年齡,,青少年及幼兒採用夏令營及冬令營的體驗學習為主,
成人教育則主修全方位速成知識整合系統五版知識。
未來《全方位共享利潤事業體》上軌道後,
遍佈世界各地五大相關企業及跨產業通路整合服務門市管理幹部,
每 3~5年會安排一次半個月至一個月左右
到全方位通用知識大學接受最新的教育訓練,及員工度假。

߷߷ 補充說明 02:
全方位通識知識大學,建築設施會同步規劃度假型的住宿及各式各樣的旅遊健身設施。

߷߷ 補充說明 03:
全方位通識知識大學,具體來說它應該是一個度假型兼具完善學術體驗的教學訓練中心,

簡單的說,系統用戶在學習知識是用一台電腦在學,
全方位通識大學就是無數台電腦同步呈現多螢幕學習的體驗。
讓到全方位通識大學的學習體驗者,就像是劉姥姥逛大觀園的概念。
全部逛玩也兼具運動、休閒、知識一次大體驗的知識之旅。

߷߷ 補充說明 04:
建置全方位通識大學它需要一個很大的土地,
至少需要一個鄉鎮區的三分之一左右的土地,
在台灣是不可能實現,只能未來有財力後在海外買土地來興建。

▶︎▶︎ 營運基金 06:
《回饋系統用戶》150萬名,
每名資助新台幣 2萬元給當地休閒育樂事業發展基金,
合計新台幣 300億元。
全數做為當地休閒育樂事業發展基金使用。

߷߷ 補充說明:
《全方位共享利潤事業體》主要是以培養下一代幼兒,
在6至12歲大腦最靈活的學習階段,
能有一次到位學習一次到位的知識。
因此本經費會規劃 1/5 左右的預算,規劃幼兒學習體驗中心為主。

===

⌨︎ 以下是海外拓點無償釋出股權的規劃如下:

無償釋出 01-前 10萬名《股東系統用戶》每名新台幣 4000元,合計新台幣 4億元預算規劃如下:

▶︎▶︎ 分配 01:
網路張貼 250名,一名新台幣 20萬比照台閩地區模式辦理。,

߷߷ 補充說明:本項總經費為新台幣 5000萬。

▶︎▶︎ 分配02:
參加週六《營運主管會議》一次新台幣 4000元,配額 1萬個。

߷߷ 補充說明:本項支出預算為新台幣 4000萬,領完為止。

▶︎▶︎ 分配03:
推廣三年期合約負責週六《營運主管會議》主持及記錄人員 5名,每名新台幣 200萬,
採一對一《股東系統用戶》直接匯新台幣 4000元的方式,三年約 150週。

߷߷ 補充說明:本項預算經費為新台幣 1000萬。

▶︎▶︎ 分配04:
《多國語言機器發音純文字版》推薦人,推薦一間通路商完成 50個《股東系統用戶》申請,
可以領新台幣 2萬元,相等於5個《股東系統用戶》匯 4000元。

߷߷ 補充說明:本項釋出 2千個配額,合計新台幣 4000萬元。

▶︎▶︎ 分配05:
《多國語言機器發音純文字版》通路商,完成 50個《股東系統用戶》申請,
可以領新台幣2萬元,相等於5個《股東系統用戶》匯新台幣 4000元。

߷߷ 補充說明:本項釋出 2千個配額,合計新台幣 4000萬元。

▶︎▶︎ 分配06:
海外駐點配合指導主管 3名,合約一期為三年,每名新台幣 2000萬,
採《股東系統用戶》申請一對一編號方式領取。

߷߷ 補充說明:本項預算為新台幣 6000萬元。

▶︎▶︎ 分配07:
新台幣 6000萬元,為推廣期間為期三年營運場地雜項支出。

▶︎▶︎ 分配08:
新台幣 5000萬元,為聘請當地工作人員薪資使用。

▶︎▶︎ 分配09:
新台幣 5000萬元,為營運運作準備金。

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⌨︎ 以下是海外拓點當地 15萬個《股東系統用戶》繼承配額無償釋出規劃:

▶︎▶︎ 無償釋出繼承 01:
受理當地學士以上教育程度,
以當地語言撰寫【每日大家好】看法及見解分享文,
至少 150個以上的議題討論,
前 500名可以領取 100個《股東系統用戶》繼承。

߷߷ 補充說明:本項釋出總額為 5萬個 。

▶︎▶︎ 無償釋出 02:
受理當地慈善機構主動申請 100個配額,
釋出總額為 500個。

߷߷ 補充說明:本項釋出總額為5萬個。

▶︎▶︎ 無償釋出03:
當地主動提出與五大相關企業業務合作,符合異業結盟條件者,
前5百家企業,每家企業可以領取 100個配額。

߷߷ 補充說明::本項釋出為5萬個《股東系統用戶》繼承。

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⌨︎ 以下是海外拓點 30%無償釋出股權的規劃如下:

▶︎▶︎ 釋出股權 01:
年度獲利 5%,捐助當地政黨政治獻金使用。

▶︎▶︎ 釋出股權 02:
5% 股權接受當地符合慈善團體主動申請,
符合申請資格者,依慈善性質可以無償釋出 0.2%~0.5%股權。

߷߷ 補充說明:本項釋出股權不得轉售,僅限慈善團體單位做慈善性質使用。

▶︎▶︎ 釋出股權03:
海外拓點營運中央管理中心,當地縣市級政府 5%股權。

߷߷ 補充說明:本項僅限當地縣市級政府領取,做專案基金使用。

▶︎▶︎ 釋出股權04:
受理當地 100間符合企業異業結盟的企業廠商,
每間可以領取 0.1%股權。

߷߷ 補充說明:本項釋出專案會依不同國家,發布不同的配合方案。

▶︎▶︎ 釋出股權05:
當地授權專業經營管理負責人 2~3名,可領取 5%年度股利。

===

以下是海外拓點 100%年度獲利實際分配列表如下:

▶︎▶︎ 年度股利分配 01:
前2萬名《創始股東系統用戶》,分5%股利。

▶︎▶︎ 年度股利分配02:
前 10萬名《股東系統用戶》,分 5%年度獲利。

▶︎▶︎ 年度股利分配03:
48萬名《股東系統用戶》,分 15%年度獲利。

▶︎▶︎年度股利分配04:
休閒育樂事業發展基金 20% 股利。

▶︎▶︎ 年度股利分配 05:
5% 為五大相關企業管理幹部、跨產業通路整合門市管理幹部,
及營運管理中心月薪工作人員,依年度表現領取績效獎金分配使用。

▶︎▶︎ 年度股利分配 06:
其餘50%依實際持股分配。

߷߷ 補充說明:
實際分配為台灣母公司 40%,《股東系統用戶繼承》30%,及 30% 參照上述規劃。

備註::
海外拓點因不同國家政策,若有變動將另行公告。

===

全文撰稿:原創人 Daniel


@@ 本文版權屬《全方位速成知識整合系統》所有 @@
 
💼 每日早上問候 104-共享利潤事業佈局 034-全球佈局-
海外拓點五大相關企業業務整合規劃,2024年 02月 14日,星期三


早上大家好,
今天接著來跟大家談,
共享利潤事業佈局 034-全球佈局-海外拓點五大相關企業業務整合規劃。

《全方位共享利潤事業體》,
若是能順利的招募到龐大的《《股東系統用戶》繼承》代理商,
就有足夠的人力一起幫忙找尋全球發展佈局拓點的《《股東系統用戶》繼承》的投資者。
《全方位共享利潤事業體》在台閩地區發展,
只要考慮到台閩地區的整體營運即可。
但是隨著《全方位共享利潤事業體》的完整性營運規劃,
以及申請《《股東系統用戶》繼承》有絕對性的獲利及配股規劃,
會不會順利的吸引眾多的投資者青睞,
就要看《全方位共享利潤事業體》能否順利的招募到有質感的創作後製團隊。

理論上,《全方位共享利潤事業體》,
要招募到 20名後製團隊股東群,
以及要招募到 100名外包後製團隊的成員。
應該都會隨著西元 2024年 4月《多國語言機器發音純文字版》上市,
以及《股東系統用戶》正式受理申請,
正式開始對外營運,
開始大量的吸引更多人關注《全方位共享利潤事業體》的整體規劃及全球海外布局。

可能會有人會問,
《全方位共享利潤事業體》,它真的做的起來嗎?
又可能會有人會問,
《全方位共享利潤事業體》台閩地區50萬名《股東系統用戶》真的能招募成功嗎?

《全方位共享利潤事業體》,
它是否能夠順利的在台閩地區招募到 50萬名《股東系統用戶》,
歸根究底的真正原因,
它應該是有沒有足夠的人認真閱讀《多國語言機器發音純文字版》懶人包的【每日大家好】完整內容。

基本上只要程度夠,
加上理解能力高一點的人,
加上想像力高一點的人,
加上構思能力高一點的人,
加上反應能力高一點的人,
又肯再投資一點時間,
詳細閱讀懶人包的完整規劃後,
最後願意自己花時間去理解及想像,
又願意花時間把它一點一滴的去把它拼湊起來,
《全方位共享利潤事業體》它的《股東系統用戶》設計及規劃,
《股東系統用戶》一年只要繳新台幣 4,000元的營運基金,
可以享有全球 25%的年度獲利分紅,
以及全球 20%的年度獲利用做休閒育樂事業發展基金。

一年才只要繳新台幣 4,000元,
可能一年實際領回的分紅都不只 4,000元,
更不要說每個營業地區順利招募到 50萬名《股東系統用戶》及 150萬名《回饋系統用戶》,
有 200萬名《股東系統用戶》及《回饋金系統用戶》,
規劃新台幣 300多億元的營運基金,
做為當地《股東系統用戶》休閒事業育樂發展基金使用。

這筆龐大的營運基金,
只要能妥善的規劃運作及投資,
不求以獲利為目的,
但求能維持穩定的收支平衡,
再加上 50萬名《股東系統用戶》每年固定要繳新台幣 4,000元,
其中一部份會做為休閒育樂事業發展基金使用,
以及單一營業地區年度獲利 20%做為休閒育樂事業發展基金,
絕對會為《股東系統用戶》提供最完善的生活品質的設施及服務。

《全方位共享利潤事業體》,
單一營業地區規劃投資的五大相關企業,
也會隨著在台閩地區為期三年,
自西元 2024年 4月開始至西元 2026年底,
全面推廣及招募 50萬名《股東系統用戶》及150萬名《回饋系統用戶》。
西元 2028年將正式全面的將《全方位共享利潤事業體》的整體營運規劃,
向全球各地適合發展《全方位共享利潤事業體》的國家及地區拓點運作。

海外拓點的國家及地區,
與台灣一樣都有規劃為期三年的《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》的招募期。

理論上,西元2031年後,
《全方位共享利潤事業體》旗下投資的五大相關企業,
在西元 2031年後,就要正式進行五大相關企業的全球性業務整合營運規劃。

===

⌨︎ 以下是五大相關企業《消費折扣整合服務公司》,全球業務整合的規劃":

▶▶ 消費折扣整合 01:
系統用戶不分《股東系統用戶》、《回饋系統用戶》,或一般系統用戶,
都可以享受到全球已拓點營業區域,簽約合作的消費折扣商店或廠商,
提供與當地相同的消費禮遇及折扣。

▶▶ 消費折扣整合 02:
系統用戶持《全方位共享利潤事業體》,
統一發行的《全方位共享利潤事業體》系統用戶認證卡,
可至全球已拓點的營業區域,持卡直接辨識系統用戶身份,
提供的優惠折扣一律依據:
-全方位共享利潤事業體 從業人員
-股東系統用戶繼承投資者
-創始股東系統用戶
-多國語言機器發音純文字版《股東系統用戶》
-一般股東系統用戶
-《回饋系統用戶》
-年繳新台幣 8,000元系統用戶
-【單機點數版】系統用戶
依不同身份提供不同的禮遇及折扣。

▶▶ 消費折扣整合 03:
單一營業區域申請配合店面或廠商,
投遞精準系統用戶名單點擊廣告或問卷調查,
跨區申請只要每筆支付當地《消費折扣整合服務公司》3% 跨區服務手續費即可。

߷߷ 補充說明:
單筆廣告預算總額為新台幣 2萬元,支付當地《消費折扣整合服務公司》手續費為 3% 新台幣600元。

▶▶ 消費折扣整合 04:
申請當地配合的消費折扣商店或廠商,
可以同步附加申請店家或廠商資訊同步發布到全球各地拓點的營業區域,
申請一個營業地點商家訊息上架,
統一一年收費新台幣 600~ 2,000元,
做為當地拓點《消費折扣整合服務公司》的營業收入。

===

⌨︎ 以下是五大相關企業《網路團購整合服務公司》,全球業務整合的規劃":

▶▶ 網路團購整合 01:
單一營業區域廠商,
若有意將產品推廣至《全方位共享利潤事業體》全球其它已拓點營業區域,
一律先向當地《全方位網路團購整合服務公司》申請審核,
通過標準審核符合條件的廠商,
才能申請跨區團購整合服務。

▶▶ 網路團購整合 02:
凡申請跨區團購整合的廠商,
在推廣跨區的拓點營業區域,
必須要有專門提供售後服務的分公司或代理商。
或直接申請與當地《跨產業通路整合服務公司》合作籌組成立獨家代理商。

▶▶ 網路團購整合 03:
申請網路團購整合服務的配合廠商,
除需要支付跨區《網路團購整合服務公司》的退佣,
另需要支付 2%~3% 作為當地《網路團購整合服務公司》監督審核服務費。

▶▶ 網路團購整合 04:
申請跨區網路團購配合的廠商,日後統一出貨,
只需要送貨至跨區拓點的倉儲物流配送中心即可,
當地的物流配送,全部由全方位物流配送中心負責,
配送運費由申請配合廠商支付。

===

⌨︎ 以下是五大相關企業《專業服務整合服務公司》,全球業務整合的規劃":

▶▶ 專業服務整合 01:
當地承接專業服務的協力廠商,
若是有承接到大型專案,專業施工人手不足時,
可以向跨區拓點《專業服務整合服務公司》申請專業服務人力媒合,
請求海外拓點的專業服務工程人員協助施工。

▶▶ 專業服務整合 02:
系統用戶若是有海外房產,其海外房產已完成拓點營運。
系統用戶海外房產日後若是有需要房屋裝潢或改建時,
可以向當地《專業服務整合服務公司》提出申請,
請當地《專業服務整合服務公司》與跨區拓點《專業服務整合服務公司》委請發包。

߷߷ 補充說明:
跨區申請服務,一樣享有 40%退佣,
但需支付當地《專業服務整合服務公司》10% 跨區服務手續費。

▶▶ 專業服務整合 03:
全方位全球海外拓點,若在當地國家購得大量土地可進行造鎮建築時,
系統用戶可依不同的系統用戶申份申請購買平價住宅,
不限當地系統用戶申請。

߷߷ 補充說明:
房屋建置成本一坪若是新台幣15萬,
實際售價約抓 10%的利潤,
提供給系統用戶的售價約新台幣 16.5萬元。

߷߷ 補充說明:
《回饋系統用戶》申請,外加 1%~2%,
月繳 8000元系統用戶申請,外加3%~5%,
【單機點數版】用戶申請,一律加15%至30%。

===

⌨︎ 以下是五大相關企業《人力媒合整合服務公司》,全球業務整合的規劃":

▶▶人力媒合整合 01:
當地有需要外籍勞工及看護申請的系統用戶或簽約企業,
可以將申請需求直接向當地《人力媒合整合服務公司》提出申請,
當地地《人力媒合整合服務公司》會與全球拓點跨區的地《人力媒合整合服務公司》連繫符合的人力,
先行進行申請者與符合人力,及雙邊媒合的《人力媒合整合服務公司》進行網路視訊會談,
確定申請者與外籍看護或勞工,
雙方之間可以完全溝通,才會進行人力媒介。

߷߷ 補充說明 01:
申請外籍看護,一律只酌收服務成本費,
純以服務為目的,不以營業獲利為目的。
申請人一律只須要支付政府規定的相關費用,
媒介成本費用雙邊各收約新台幣 3,000元即可。

߷߷ 補充說明 02:
外籍看護人力媒介,【單機點數版】系統用戶申請,媒介費用則以市價打 8折收費。

߷߷ 補充說明 03:
《區網企業版》用戶申請外籍勞工,,
《區網企業版》採簽約月付專案用戶,
不限系統用戶月付金額,
一律只需要支付雙邊《人力媒合整合服務公司》新台幣 3,000元服務手續費即可。

▶▶ 人力媒合整合 02:
當地系統用戶,若是需要至海外已拓點營運的區域就業時,
可以向當地《人力媒合整合服務公司》申請,
將系統用戶學習認證考核資格傳給拓點《人力媒合整合服務公司》,
以方便系統用戶在海外拓點區域就業。

߷߷ 補充說明:
系統用戶申請移轉學習認證考核,
一律支付雙邊《人力媒合整合服務公司》新台幣 300元服務手續費即可。

▶▶人力媒合整合 03:
全方位休閒育樂發展事業基金,
為考量到海外留學及就業系統用戶,
在海外尚未正式安定前,會規劃一筆經費,
購置土地或直接購買合適的公寓住宅,
裝潢成適合臨時短期居住的住宅,
提供給系統用戶在當地留學或就業,
短期申請居住支付清潔費的規劃,
讓系統用戶在海外留學及就業時,
可以有更高的生活保障。

===

⌨︎ 以下是五大相關企業《產業創業整合服務公司》,全球業務整合的規劃":

▶▶ 產業創業整合 01:
為保障《全方位共享利潤事業體》系統用戶至《跨產業通路整合服務門市》消費購物的絕對保障,
若有全球拓點營業區域的廠商,
想要至其它拓點區域將產品上架至《跨產業通路整合服務門市》,
若在當地營業區域尚無分公司或代理商時,
必須先行在當地成立分公司或代理商,
或是直接申請與當地《產業創業整合服務公司》合作授權獨家代理的營運模式,
確保產品在當地銷售有絕對性的售後服務保障,
《全方位產業創業整合服務公司》才能受理產品上架,
避免日後產品售後無法提供完整配套的售後服務。

▶▶ 產業創業整合 02:
跨營業區域與當地《產業創業整合服務公司》,
提供產品上架銷售服務的廠商訂單產品,
只要將全球所有營業區域訂購的產品,
配送到當地的物流配送中心,
再由當地物流中心分配至全球各地營業區域的配送中心,
最後再由配送至當地的物流中心配送至系統用戶手中。

߷߷ 補充說明 01:
運送的物流成本費用,由廠商負責支出,請廠商將產品售價含運送成本計算在一起。

߷߷ 補充說明 02:
配合跨區上架廠商,必須在當地與《產業創業整合服務公司》配合滿一年以上,
才能正式申請跨區營業將產品在海外拓點其它區域上架。
===

⌨︎ 以下是五大相關企業《跨區營運主管會議》規劃:

▶▶ 跨區會議規劃 01:
《同一產業跨區營運主管會議》,
因考量到各地時差不同,
時間暫定在當月份最後一個星期五晚上 8點~9點舉行,
由五大相關企業單一營業區域推派 2~3名營運主管參與會議。

߷߷ 補充說明:
本會議是《消費折扣整合服務公司》對《消費折扣整合服務公司》,
《網路團購整合服務公司》對《網路團購整合服務公司》,以此類推。

▶▶ 跨區會議規劃 02:
《不分產業跨區營運主管會議》,
每年第三、六、九及十二月,最後一個星期六晚上 8點舉行,
由每個營業區域各產業推派 2名代表參加。

▶▶ 跨區會議規劃 03:
若是同時參加視訊會議人數過多,網路無法負荷,
則採用會議討論人於會議前二天前,
將討論的音頻上傳到網路先行閱讀,再改以即時文字討論。

߷߷ 補充說明:
跨區會議隨時會因科技技術的發達,
網路通訊設備不斷的更新,
隨時會公告會議討論的變更模式。

===
全文撰稿:原創人 Daniel


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💼 每日早上問候 105-共享利潤事業佈局 035-全球佈局-
海外拓點五大相關企業從業人員教育訓練規劃,2024年 02月 15日,星期四


早上大家好,
今天接著來跟大家談,
共享利潤事業佈局 035-全球佈局-海外拓點五大相關企業從業人員教育訓練規劃。

《全方位共享利潤事業體》,
海外拓點營業區域五大相關企業第一階段為期 2~3年左右的管理幹部,
統一由台閩地區的五大相關企業從業人員派任一個產業2~4名管理幹部,,
至海外拓點營業區域五大相關企業擔任營運主管一職,
負責管理招募訓練從業人員,
讓海外拓點的營業區域,
能完整的跟台閩地區五大相關企業業務銜接。

《全方位共享利潤事業體》,母體公司為台灣,
國語及英語為《全方位共享利潤事業體》全球運作的官方語言,
海外拓點營業區域五大相關企業,
年度獲利都會特別規劃一筆 3%給台灣地區派駐海外拓點營業區域駐點的營運主管,
做為派駐海外拓點營業區域的營運主管特別獎金,
以求力保海外拓點的營業區域,
都能依照台灣母公司規劃的營運模式執行運作,
確保海外拓點的所有營業區域從業人員,
都能完全遵守《全方位共享利潤事業體》的企業理念。

確實尊重每一位系統用戶的消費權益,
確實嚴格把關廠商出產的產品,
確實從嚴處理廠商售後服務糾紛,
確實尊重從業人員的人權管理,
進而讓《全方位共享利潤事業體》,
從台灣立足深根,
將台灣人的智慧,
一點一滴的用心經營向海外世界各地拓點,
一個一個《股東系統用戶》慢慢的招募,
一個一個《回饋系統用戶》慢慢的招募,
確保每一位《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》,
都是真正熟讀【每日大家好】的全文內容,
都是真正完全理解《全方位共享利潤事業體》,
它是一個真正的共享利潤事業體,
它是一個真正以《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》為第一重心,
五大相關企業營運獲利的財源,
也首重在回饋給當地 50萬名《股東系統用戶》,
及不斷的在當地投資休閒育樂事業,
讓《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》,
得以享受到平民老百姓,
辛苦一輩子也無法追求的高品味生活。

===

⌨︎ 以下是五大相關企業海外駐點派駐營運主管規劃:

▶▶ 派駐規劃 01:
海外拓點五大相關企業營運管理幹部,一律保留2~4名,
給台閩地區任職五大相關企業滿二年以上表現優異,
具大學以上教育程度的從業人員。

▶▶ 派駐規劃 02:
派駐海外拓點合約一期為2至3年,
派駐海外拓點營業區域營運主管,
由當地休閒娛樂事業發展基金提供經費購買員工住宿,
提供自行支付水電費及雜費的便宜住宿。

▶▶ 派駐規劃 03:
第一任派駐海外拓點擔任五大相關企業營運主管,
合約期滿解職後,得以繼續享有領取經營五大產業的單一產業年度獲利提撥 1%,
給第一任派駐海外拓點的五大相關企業第一任營運主管當回饋金,為期15年。

߷߷ 補充說明:
假設 A君派駐甲地擔任《產業創業整合服務公司》營運主管,
三年後合約期滿正式解職,
解職後派駐經營的《產業創業整合服務公司》為期15年內年度獲利 1% ,
都提撥給第一任派駐經營的營運主管2~4名均分,
以實際回饋第一任派駐經營五大相關企業營運主管,
對《全方位共享利潤事業體》的實際付出及貢獻。

▶▶ 派駐規劃 03:
第一任派駐營運主管,得以享有年度獲利 3% 年度額外績效獎金,
第二任以後一律提撥 2%年度獲利,做為年度額外獎金。

▶▶ 派駐規劃 04:
海外拓點派駐營運主管,
派駐期間得以享有每年一次 10~15天回台與家人團聚的申請。

߷߷ 補充說明:
同一企業每次限 1名派駐主管申請,申請時間必須要完全切開。

===

⌨︎ 以下是海外拓點五大相關企業營運主管申請資格:

▶▶ 申請資格 01:
具大學以上學歷,年齡 26~45歲。
▶▶ 申請資格 02:
具國語及英語對答如流的溝通語言能力。
▶▶ 申請資格 03:
申請人需要有家庭同意書,確認可以在海外拓點服務2~3年期間,
家庭親人有專職人員可以協助照顧。

補充說明:若是家人需要他人代為照顧,
可以申請向當地休閒育樂事業發展基金申請代為請專人照顧,照顧費用由申請人自行負擔。

▶▶ 申請資格 04:
申請人必須正式取得《全方位速成知識整合系統》的學習認證考核。

▶▶ 申請資格 05:
至少在五大相關企業任一企業服務超過二年以上,
或是主動擔任五大企業任一企業志工為期滿一年以上。

߷߷ 補充說明:
因五大相關企業從業人員有名額限制,
故超額想要申請海外拓點當營運主管的申請人,
就必須要申請至五大相關企業擔任為期一年以上的志工,
學習五大相關企業的實際運作及管理。

▶▶ 申請資格 06:
申請人正式取得派駐海外拓點當營運主管資格,
必須要正式接受為期二個月營運主管的培訓教育,才得以正式派任。

===
全文撰稿:原創人 Daniel


@@ 本文版權屬《全方位速成知識整合系統》所有 @@
 
💼 每日早上問候 106-共享利潤事業佈局 036-全球佈局-
海外拓點休閒育樂事業業務整合規劃,2024年 02月 16日,星期五


早上大家好,
今天接著來跟大家談,
共享利潤事業佈局 036-全球佈局-海外拓點休閒育樂事業業務整合規劃。

談到全方位休閒育樂事業發展基金的規劃,
它會隨著每一個國家及地區,
因當地的土地取得成本,
及當地消費水平而有不同的規劃。
譬如在台閩地區土地小,
《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》所繳交的 300多億元的休閒育樂事業發展基金,
就不可能投資在高爾夫球這種高檔的休閒娛樂項目。
但是,日後若是發展到越南或馬來西亞等土地取得便宜的國家,
就有可能規劃投資高爾夫球場這種高檔的休閒娛樂項目。

簡單的說,
《全方位共享利潤事業體》全球拓點申請的《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》,
只要有一個概念,
就是全球已完成海外拓點的地區,
都可以當成自己居住的營業地區一樣,
唯一不同的是,海外拓點的休閒育樂事業是以飛機當交通工具。

全方位休閒育樂事業發展基金,
實際規劃所募得的休閒育樂事業發展基金,
都會規劃一筆經費,
購買當地主要機場附近便宜的土地,
用作自行投資興建自己的度假村。

購買土地以郊區便宜地段為主,
提供各地來當地觀光、旅遊、留學或就業的《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》,
坐飛機到達當地,沒有自行私人行程安排的申請者,
可以直接安排住宿到主要機場投資興建的有質感、有回家感覺的居住公寓渡假村。

讓海外拓點任一地區的《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》,
都有種世界一家的感覺,
心中更會期待《全方位共享利潤事業體》,
海外拓點的營業區域愈多愈好。

每多一個海外拓點營業區域,
《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》申請者,
可以享受到的休閒娛樂事業項目就會愈來愈多,
相對的生活品質也會變的愈來愈好。

《全方位共享利潤事業體》,
在每一個單一營業地區,
除了第 20萬01名至 50萬名的《股東系統用戶》申請者,
每名須要繳交新台幣 12,000元,
以及 150萬名申請《回饋系統用戶》的申請者,
每名必須資助新台幣 20,000元,
再加上 48萬名《股東系統用戶》,
每年繳交的新台幣 4,000元,
其中新台幣 1,000元,
每年會再挹注新台幣 4億 8千萬元休閒育樂事業發展基金,
再加上單一營業區域 20%年度獲利分紅,
也都挹注在當地休閒育樂事業發展基金。
這麼龐大的一筆休閒育樂事業發展基金,
它確實是可以規劃非常多真正能提升《股東系統用戶》,
及《回饋系統用戶》的生活品質的休閒投資項目。

===

⌨︎ 以下是當地休閒育樂事業首期 300多億元規劃須投資的休閒娛樂事業項目:

▶▶ 首期投資項目 01:
購買機場郊區附近土地,自行投資興建,
或以現成適合建築物改建成公寓型度假村,

▶▶ 首期投資項目 02:
購買中央管理中心附近1~5層樓《跨產業通路整合多功能服務型門市》。

▶▶ 首期投資項目 03:
當地全方位休閒育樂事業專屬交通運輸公司,
購買 10輛遊覽車,
購買 10輛 12人座小巴士,
購買 10輛 9人座廂型車,
做為第一階段提供當地及外地《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》,
搭乘運輸使用之交通工具。

▶▶ 首期投資項目 04:
購買適合改建或自行興建的《全方位知識速成整合系統幼兒體驗概念館》。

߷߷ 補充說明 01:
《全方位知識速成整合系統幼兒體驗概念館》,
會規劃在郊區約有 1000坪以上的土地建築設施,
館內陳列《全方位速成知識整合系統》,
從【知識概念版】、【綜合知識版】、【辭典教育版】、【學科分類版】及【商業應用版】,
如何快速學習《全方位速成知識整合系統》的概念導引,
館內會依據五版知識規劃的大主題,
每一個大類規劃一個小型空間用數十至數百個螢幕一次呈現學習重點,
同時會在四個角落處,提供快速查詢觸控螢幕查詢機。
讓實際參觀的小朋友體驗之後,
可以快速的激發大腦的想像力,
更能激起對學習《全方位速成知識整合系統》的學習意願及興趣。

߷߷ 補充說明02:
全方位速成知識整合系統概念體驗館,
實際營運會採用門票參觀的方式營運,
門票售價會依當地消費再行定價,
台閩地區暫定定價參觀門票為新台幣 300元。

߷߷ 補充說明03:
全方位速成知識整合系統概念體驗館,
館內會同時規劃休閒度假型的用餐。

▶▶ 首期投資項目 05:
當地投資成立的《跨產業通路整合服務門》市,
每間店提供免費借用的愛心傘、筆電、智慧型通信手機及行李箱。

߷߷ 補充說明:
本項購買統一由台閩地區休閒育樂事業發展管理處統一代為採購。

▶▶ 首期投資項目 06:
當地定期舉辦《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》,
假日舒壓休閒農場。

߷߷ 補充說明:
休閒農場主要用途為露營、烤肉、夏令營、冬令營等體驗農村生活舒壓的主要場所。

備註:
其它休閒育樂事業投資項目,
一律需要經過台閩地區休閒育樂事業營運管理處核准後,
才能進行投資。

===

⌨︎ 以下是海外拓點營業區域休閒育樂事業發展基金業務整合規劃如下:

▶▶ 休閒事業整合 01:
為避免當地休閒育樂事業投資項目,
與其它地區休閒育樂事業投資項目重疊,
造成使用率不高資源浪費,
海外拓點休閒育樂事業規劃投資項目,
確定投資前,需召開全球性海外拓點休閒育樂事業各地營運管理處會議,統一把關,
經多數營運管理幹部評估不會造成資源浪費,
經過使用率不高的綜合評估後,才能正式進行撥款投資。

▶▶ 休閒事業整合 02:
休閒育樂事業整合基金,
會協調一家有公信力的國際銀行,
投資撥款一律需由台閩地區休閒事業發展營運管理處審核通過後,
再經過母公司董事會決議通過後,
指示配合銀行撥款,以避免龐大的財務遭有心人盜領。

▶▶ 休閒事業整合 03:
全球海外拓點的營業區域,
休閒育樂事業發展基金所投資的休閒項目,
會在每一年系統更新版本,
直接內鍵在【綜合知識版】的休閒娛樂知識內,
供《股東系統用戶》及《回饋系統用戶》申請預約使用。

===

全文撰稿:原創人 Daniel


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